C’est un temps d’écoute, de réflexion, de partage pour échanger avec ses pairs à partir de situations vécues sur le terrain. Chacun y évoque en toute confidentialité ses difficultés. L’analyse des pratiques se situe souvent du côté de ce que l’on n’arrive pas à faire, de ce qui renvoie à un sentiment d’incompétence, d’impuissance, autant de choses que l’on n’ose pas toujours aborder en réunions d’équipe. Dans le cadre des relations de travail quotidiennes, il importe souvent de donner à voir une image de soi qui corresponde à celle que l’on se fait d’un bon professionnel. Il ne reste alors plus de place pour dire ce que chacun éprouve réellement et bien souvent le temps manque…

L’intervenante, psychologue, est garante de la sécurité et de la confidentialité du cadre, du respect de la parole de chacun et de la bienveillance à l’égard de tous. Elle favorise la prise de parole, le questionnement, la prise de recul. Elle effectue des liens entre la pratique et des apports théoriques. Elle propose des éclairages et des pistes de réflexion.